En esta clase incidimos un poco mas en el campo de los permisos remunerados recordando lo anteriormente mencionado en la entrada anterior .Añadimos casos puntuales como que dentro de los dias aplicados a enfermedades graves ( dos dias prorrogables a 4 por desplazamiento) no estan incluidas situaciones como acompñar a un familiar al medico, todo esto claro esta salvo que el convenio colectivo lo contemple.
Hablamos de la existencia de empresas , en este caso de una sociedad cooperativa llamada Mondragon que cubre a sus empleados de servicios sanitarios privados y similares .. asumiendo este coste a cambio de que los mismos no esten bajo la tutela de la Seguridad Social y del Servicio Sanitario Público.Es lo que denominamos una Estandarizacion de Servicios . El profesor insiste en que hay que ser coherente con la realidad en este ambito y en la idiosincracia del ser humano. ( lo legal a veces no es lo justo y lo coherente a veces no se ajusta a la realidad, por lo que las decisiones han de ser tomadas teniendo en cuenta muchas variables, legales y no legales.)
Finalmente entramos en un pequeño coloquio acerca de la presunta idea de la privatizacion de empresas publicas, de ña privatizacion de empresas que siendo privadas fueron reflotadas al hacerse cargo el estado y reconvertirlas en publicas, de la eficacia de la sanidad publica frente a la privada y de sus excesos.En mi opinion y pese a los recortes sanitarios y a su lentitud, sigo pensando que es uno de los mejores sistemas sanitarios europeos e imcluso mundiales,mejorable como no , y mucho , pero satistactorio si tenemos en cuenta la realidad economica y social que actualmente vivimos.
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