15 Noviembre

 En esta clase nos ocupamos básicamente de dos planos:

Primero hablamos sobre la importancia del recibo de los salarios (la nomina) reflejada en el estatuto de los trabajadores en que debe estar desglosada cada una de las partidas …salario bruto, deducciones,dietas…Todo esto es un recibo para el trabajador y es un seguro para el ante posibles reclamaciones o sencillamente para hacer una declaración de la renta correcta.

Tambien hablamos sobre el trabajo nocturno , definido este como aquella jornada en la que el empleado ejerce su jornada habitual la menos durante tres horas en la franja horaria comprendida entre la 22:00 y las 6:00, así como aquel empleado del que se prevea que un tercio de su computo anual laboral  trabaje en dicha franja.Normalmente  esta jornada suele  tener  un salario superior al diurno porque entre otros motivos entraña problemas en el ritmo cicadiano del empleado , con los consiguientes problemas sociologicos-familiares que inplica este horario, al mismo tiempo que posibles enfermedades de caracter ansilitico,cardiaco, o mental que pueden surgir.

En segundo lugar, hacemos un pequeño debate acerca de la crisis reinante de su/s posible/s responsables y tras ella casi todos estamos de acuerdo en que el ciudadano de a pie debe ser muy riguroso en qué firma, qué supone lo que firma y que si no entendemos algo se nos explique y aclare por escrito y en terminos claros.