En esta clase, resaltamos la importancia de lo que denominamos relacion contractual, que es aquella relacion de trabajo donde empleado y empresa constituyen un contrato en la que el empleado ofrece mano de obra a cambio de un salario y la empresa le aporta dicho salario por la ya mencionada mano de obra.
Para ello es importante y necesario que el ciudadano este dado de alta en la Seguridad Social con bastante anterioridad a la fecha del contrato en sí.
Se considera no legal aquellos contratos parciales a jornada no indefinida y tambien se hace mucho incapié en la obligatoriedad de un recibo para el trabajador en concepto del salario percibido por su trabajo.
Considerando la situacion economica actual con la precariedad existente en la contratatacion , el alto nivel de paro y en general la crisis que padecemos la labor que años atras relizaron figuras como la de Javier Arenas en cuanto a las mejoras que en su mandato como ministro se realizaron en cuanto a derechos y deberes en contratos y en cuanto a la nueva reglamentacion de los mismos
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