13 mayo 2013

En el día de hoy terminamos la exposición de "Comité de Seguridad y Salud" elaborada por Antonio García Marín, Francisco Martin Calvo y Alberto Dorado que ya explique en el blog del diaanterios , y además comenzamos una nueva exposición llamada Técnicas de seguridad y salud elaborada por

Juan Antonio Clavero y por Juan Pedro Sánchez.

Estos diferencian dichas técnicas entre las de carácter técnico, operacional u organizativo y las desarrollan a continuación:

• TECNICAS ANALITICAS:  

 Serian todos aquellos mecanismos dirigidos hacia la detección, análisis y valoración de los riesgos derivados de las condiciones de seguridad, ya sean estos posteriores o previos al accidente. Los posteriores estudiarían las causas del accidente originado mediante la investigación del mismo (testimonios de la víctima y de los testigos, análisis in situ o pruebas de laboratorio y periciales) y la notificación y registro del mismo que viene regulado por la Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre (B.O.E. de 21 de noviembre) por el que se posibilita su transmisión por procedimiento electrónico, y que en último caso sería notificado al mando inmediato superior del accidentado y este a sus superiores hasta al personal al que le corresponda del servicio de prevencion.Por su parte las técnicas previas al accidente se segmentarían entre Inspecciones de trabajo y Análisis del mismo ( a nivel laboral o de satisfacción por realizarlo y sobretodo mediante un Análisis estadístico de los hechos acontecidos , su riesgo y su repetición en el tiempo).

• TECNICAS OPERATIVAS:  FACTOR TECNICO Y FACTOR HUMANO
• F.TECNICO                                                                                                                                            De concepción: seria la vinculada  al previo proyecto de instalación y planificación industrial, así como el diseño de equipos y ejecución de métodos de trabajo.

De corrección: Mejora de condiciones de trabajo.  

• F.HUMANO Serian las que influirían sobre las causas humanas de los accidentes aplicando una buena formación e información y cambios más seguros en los métodos productivos. se clasificarían entre:

1.  Selección de personal en cuanto a la adecuación del trabajo al trabajador y a la inversa y la selección de este por su posible reacción ante situaciones inesperadas.  
2. Selección del personal mediante la elaboración de Test (de inteligencia, de personalidad y de interés).     

• TECNICAS ORGANIZATIVAS:

Modalidades 

1. Realizadas por el empresario

2. Realizadas por un equipo suyo dentro de la empresa

3. Realizadas por empresas ajenas a la misma

1. El Empresario asume personalmente el desarrollo de la actividad Preventiva. Requisitos a cumplir:
-Sean empresas de menos de 6 trabajadores.

-Que desempeñe actividades no relacionadas en Anexo 1 del Reglamento de los Servicios Preventivos.

2. Cuando el empresario delega estas labores a un equipo cualificado para ello se requerir por su parte que:
-Sean empresas de más de 500 trabajadores.
- Que por el contrario sean  de más de 250 trabajadores y que estén en alguno de los casos siguientes:
a)Desarrollen alguna actividad del Anexo I del RD. 39/1997
b)Que, tratándose de empresas no incluidas en los casos anteriores, lo decida la Autoridad Laboral,     generalmente por accidentes o enfermedades profesionales.
c. Que formen una unidad organizativa específica. 

3. Cuando el empresario recurra a un servicio de prevención externo. Requisitos a cumplir:
 "Cuando la designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente o no esté obligado a tener un      servicio de prevención propio, el empresario debe recurrir a la contratación de uno o varios servicios de prevención externos que colaborarán cuando sea necesaria".