El fenomeno del envejecimiento prematuro va cada vez a menos.Trabajos como el campo, la mineria y similares se han modernizado con el paso de los años o se han orientado a otra forma de trabajo ( a nivel de extraccion del mineral y similares ...) yhan ocasionado que el desgaste del medio natural haya cambiado a mejor, si bien existen sectores como la pesca que apenas ha tenido cambios significativos desde antaño.
Otro factor a reseñar en este ambito son las Técnicas para evitar los daños.En este contexto comenzamos hablando sobre la Seguridad:
La definiremos como aquel conjunto de tecnicas para disminuir
o evitar los accidentes de trabajo ( de prevencion, de proteccion,...).La Higiene ( desde el punto de vista de salud laboral )
La definiremos como aquel conjunto de tecnicas para evitar las enfermedades del trabajo. estas tecnicas se catalogaran como tecnicas no-medicas porque cuando hablamos de medicina del trabajo hablamos del conjunto de terminos medicos aplicados al trabajo.
1º Todo aquello que se adapte a los elementos de uso por las personas.Disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
2º (Laboral) Conjunto de Técnicas que evitan la fatiga.Si adaptamos los elementos de trabajo a la persona, esto llevara a una disminucion de la fatiga.
La Psicosociología
Conjunto de Técnicas que evitan la insatisfaccion Laboral.La psicología laboral es la rama de la psicología dedicada al
análisis de la conducta humana dentro del contexto de una
empresa y durante el desarrollo de un trabajo. También se
utiliza la denominación de psicología del trabajo y de las
organizaciones, ya que puede analizar el comportamiento
en entidades civiles o gubernamentales.En el caso de una empresa la primera medida acertada para evitar problemas en su seno seria llevar a cabo una buena seleciion de personal tanto a nivel de cualificacion como a nivel de experiencia y a nivel psicosociologico.Es patente el hecho de como , cada dia , en empresas de gran nivel
la cupula o directivos de mayor capacidad decisoria a menudo se
ven obligados a llevar a cabo cursos de trabajo en equipo o
simplemente terapias para poder afrontar el trabajo si que factores
ajenos ( en ocasiones ) al mismo o derivados por su responsabilidad
afecten a su labor diaria y a satisfacer las exigencias que de ellos la
empresa requiere.
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